Gestión laboral para empresas

En el caso de que seas una empresa que emplea personas trabajadoras, o un despacho profesional que busque complementar o externalizar sus servicios, estos son los servicios que podemos ofrecerte.

-Inscripción de sociedad mercantil o trabajador@ autónom@ como empresaria en Seguridad Social y Autoridad laboral competente.

-Asesoramiento en materia jurídico-laboral sobre derechos y obligaciones como empresari@: Convenio colectivo, contrataciones, subvenciones, modificaciones de contrato, suspensiones de empleo y sueldo, despidos, etc.

-Comunicación de altas, bajas y variaciones de datos a Seguridad Social y SEPE.

-Redacción y registro en SEPE de contratos de trabajo y anexos al mismo.

-Cálculo y elaboración de recibos de salario mensuales según datos aportados, así como liquidaciones de saldo y finiquito según proceda.

-Elaboración y presentación de modelos mensuales de cotización a la Seguridad Social y trimestrales por retenciones de IRPF practicadas a AEAT.

-Expedientes disciplinarios: Apertura de expedientes, contestación a alegaciones y redacción de cartas de advertencia, amonestación, suspensión de empleo y sueldo o despido según proceda.

-Despidos: Redacción de carta de despido y documentos a entregar a trabajador, cálculo de indemnizaciones aplicables, seguimiento del cumplimiento de requisitos formales según legislación aplicable.

-Auditoría socio-laboral: Revisión y cotejo de todos los documentos laborales existentes en la empresa, detección de oportunidades de mejora o correcciones legalmente necesarias y emisión de informe con conclusiones obtenidas durante la auditoría y planes de mejora.

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